昨天据海外相关媒体报道，在Gartner的一份统计表明，在2020年对人工智能相关就业领域来说是关键的一年，而人工智能技术也将成为促进形成更多岗位的积极因素。到2020年，人工智能将会取代180万岗位，但是人们也可以大可放心，不比为人工智能时代的到来而感到焦虑，因为人工智能同时也会为全球带来230万个新的工作岗位。

　　受人工智能影响的工作岗位数量将因行业而异;到2019年，医疗、公共部门和教育部门将不断增加就业需求，而制造业将受到严重的打击。在2021年，人工智能的增加将产生2.9万亿美元的商业价值，并重新获得62亿小时的劳动生产率。到2022年，五分之一从事非常规工作的工人，将依靠人工智能来完成工作。

　　美国就业网站Glassdoor首席经济学家张伯伦指出，虽然人工智能在表面上正在“摧毁”某类工作，但亦显示有新的职位被创造出来，未来的销售人员以“人工智能集团的技术销售总监”为目标。Glassdoor早前分析其网站上人工智能(AI)的相关工作，以计划行业的平均年薪。Glassdoor发现人工智能行业目前的招聘职位当中，平均年薪约11.1万美元(约73.4万人民币)，而美国全职员工的基本工资是5.1万美元(约33.7万人民币)，两者相差逾两倍。

　　人工智能领域已经在营销、项目管理、金融服务等多个范畴创造新的技术职位，说明机械不能独立工作，仍然需要人类的协助。他又指部分公司在人工智能领域挖角的人才薪酬可达到七位数字，犹如“科技行业的NBA球员”。

　　人工智能已经被应用到高度可重复的任务中，比如全网通的AI建站，还有运用到人工智能网络营销，在这些任务中可以对大量的观察和决策进行分析。所以将人工智能应用于非日常工作更有可能帮助人类，而非取而代之。人类和机器的组合，将比单一人类专家或由人工驱动的机器更有效地发挥作用。